2025天津醫科大學眼科醫院自主招聘26人公告

為滿足天津醫科大學眼科醫院建設發展的需要，結合人員需求實際情況，現面向社會招聘工作人員，具體實施方案如下：

一、招聘崗位及數量

具體招聘崗位和數量見《天津醫科大學眼科醫院2025年自主招聘計劃》(見附件)。

二、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等相關專業目錄執行，如應聘人員所學專業為學校自設專業未在目錄內或境外學習經歷所學專業未在目錄內，由醫院人事科會同用人部門根據應聘人員所學課程或已發表論文等學習、科研材料邀請相關領域**判定其專業相關性，應聘人員所學專業以本人畢業證書記載的專業為準。其中以第二學歷或輔修專業報考的，應具有與崗位要求專業一致的學位證書;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待。經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致;

7.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

8.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情形之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在公務員錄用考試或**公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內的;

5.列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為**工作人員的;

6.發生科研誠信失信行為被通報處理的;

7.聘用后出現《天津市**公開招聘人員實施辦法(試行)》、《**人事管理回避規定》等相關文件要求的回避情形的;

8.全日制在讀的非應屆畢業生;

9.現役軍人;

10.法律規定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名

報名時間為2025年3月6日8:00至2025年3月17日16:30，未在規定時間內報名的視為無效報名。每人限報一個崗位，多報無效。報名方式及相關要求詳見《天津醫科大學眼科醫院2025年自主招聘報名須知》。

招聘單位：天津醫科大學眼科醫院

聯系部門：人事科

聯系人：殷老師

報名郵箱：ydykzhaopin1@163.com

(二)資格初審

醫院將根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為已經發布的崗位招聘條件。應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確，專業需同畢業證上一致。按照相關文件要求，應聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾產生的相關責任。應屆畢業生畢業證、學位證實施“容缺后補”機制，將在報到環節核查畢業證、學位證。屆時，如擬聘人員不能提供相應證件，取消其應聘資格。

通過資格初審的人員名單將在天津醫科大學眼科醫院網站(www.tmueh.com.cn)“人才招聘-自主招聘”專欄發布，未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。對于不符合醫院本次招聘條件者恕不另行告知。

(三)筆試、資格復審、面試

具體筆試、資格復審、面試時間以天津醫科大學眼科醫院網站發布通知為準，請考生密切關注。

筆試主要考核招聘崗位所必需的專業理論知識和基本技能。筆試成績滿分100分，及格線為60分，保留2位小數，筆試成績低于及格線的不能進入下一環節。通過筆試的應聘人員(筆試成績≥60分)依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃人數1:3的比例確定進入資格復審環節人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現**后一名筆試成績有多名應聘人員，則多名應聘人員一同進入資格復審環節;招聘崗位計劃人數與通過筆試的應聘人員(筆試成績≥60分)之比達不到1:3時，按照該崗位通過筆試的實際人數進行資格復審。其中要求具有高級專業技術職務或博士學位的招聘崗位，直接進入資格復審，免筆試。

通過資格復審的應聘人員進入面試環節，資格復審不合格的，取消其應聘資格。未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。

面試由醫院負責組織實施，旨在測試應聘人員崗位專業知識、業務能力和綜合素質，主要采取答辯等形式進行。面試成績滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數。面試成績低于及格線的不能進入下一環節。應聘人員筆試成績、面試成績、總成績的計算規則為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留2位小數。其中要求具有高級專業技術職務或博士學位的招聘崗位，面試成績即為總成績。

總成績將于面試結束后在天津醫科大學眼科醫院網站(www.tmueh.com.cn)“人才招聘-自主招聘”專欄發布。總成績由高到低排序，總成績相同按面試成績由高到低排序，按照招聘崗位人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

(四)體檢

參照國家統一規定的公務員錄用體檢通用標準執行，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排另行通知。體檢不合格者不予錄用。

(五)考察

考察由醫院負責組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，未經我院同意應聘人員未在要求時間內參加考察的，視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。

考察由政治把關審察、失信聯合懲戒情況查詢和工作考察三部分組成?？疾斓臅r間不少于5個工作日，期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否錄用的考量依據之一，考察結果不合格，不予錄用。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或者師德失范行為的，考察結果不合格。

(六)公示與錄用

醫院將根據筆試、面試、體檢和考察的結果，經醫院領導班子集體研究，確定擬錄用人員。擬錄用人員信息在天津醫科大學眼科醫院網站(www.tmueh.com.cn)“人才招聘-自主招聘”專欄發布，公示時間為7個工作日。

公示意見受理郵箱為ydykzhaopin1@163.com。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的，由醫院按照規定程序辦理錄用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。

被錄用人員應于公示到期之日起3個月內辦結相應手續，到天津醫科大學眼科醫院報到，并于報到后30日內簽訂勞動合同/勞務派遣合同。未經醫院同意，逾期未報到的視為自動放棄。

四、違規行為處理

本次招聘工作，嚴格執行《**人事管理回避規定》等相關文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與應聘人員存在需要回避關系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。

應聘人員在招聘的報名、考核、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照相關規定進行處理;聘用后查明在招聘過程中存在違規違紀行為的，解除勞動合同/勞務派遣合同、予以清退;資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消其應聘或者聘用資格。

應聘人員被查明進行不實承諾的、隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或師德失范行為，取消其應聘或者聘用資格。

五、附則

因不可抗力因素影響，導致筆試、面試、體檢、考察等工作時間調整的，將在天津醫科大學眼科醫院網站(www.tmueh.com.cn)“人才招聘-自主招聘”專欄另行通知，請考生密切關注。

本方案由天津醫科大學眼科醫院人事科負責解釋。

咨詢電話：022-86428834

咨詢時間：工作日上午9:00至11:00、下午2:30至4:30

監督電話：022-86428899

附件：天津醫科大學眼科醫院2025年自主招聘計劃

原標題：天津醫科大學眼科醫院2025年自主招聘實施方案

文章來源：http://www.tmueh.com.cn/system/2025/03/05/030161748.shtml