招賢納士
   聚九州人脈?納四海英才
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   一、公司簡介
   浙江省平湖市地處中國經濟**具活力的長江三角洲地區,位于浙江省東北部,東鄰中國經濟、金融、信息中心—上海市，南瀕杭州灣。是江南有名的”魚米之鄉”,素有”金平湖”的美譽，也是全國經濟綜合實力五十強市。
   平湖新華醫院于2014年6月開業,是一所集醫療、康復、保健、急救、科研教學為一體的按二級醫院標準設置的綜合性醫院，醫院位于浙江省平湖經濟技術開發區平善大道2058號，總占地面積7362㎡，建筑總面積2.4萬㎡。二期醫院附屬樓6100㎡已投入使用。
   
   醫院核定病床200張，開放床位230張,現有專業技術人員300余人，科室設置有內科、外科、婦科、兒科，消化內科、呼吸內科、心血管內科、神經內科、腫瘤科、骨科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、中醫科、急診科、重癥醫學科、皮膚科、精神科、醫養結合中心、體檢中心、血透室、麻醉科、醫學檢驗科、醫學影像科(放射、超聲、心電等)、內鏡室、中西藥房等30多個臨床醫技科室和內科、外科、骨科、婦科、ICU、醫養結合等九個住院科室，急診科24小時開診。醫院是職工、城鄉居民醫保、嘉興市區異地聯網結算、省內外異地醫保結算定點醫療機構。
   
   醫院設備先進齊全，配有德國西門子64排128層螺旋CT、聯影1.5核磁共振系統、奧林巴斯290電子胃腸鏡、德國STORZ腹腔鏡，美國GE四維超聲診斷儀、奧林巴斯超聲電子內鏡、日立008全自動生化分析儀、邁瑞全自動生化分析、邁瑞全自動化學發光分析儀、希森美康全自動血液分析儀、全套重癥監護系統、血液透析室等一大批先進醫療設備。
   
   醫院創辦以來，始終堅持真心實意社會辦醫理念，堅持走正步、小步走、不停步！始終把握正確的社會辦醫方向，準確定位社會辦醫的角色，明確社會辦醫的社會責任和建設要求。醫院依法行醫，誠信執業，積極完成上級衛健部門、經開區等下達的指令性、公益性任務。
   
   醫院重視學科建設、人才培養工作：從滬杭嘉引進一批著名**教授和骨干人才，外派員工進修學習。其中消化內科、體檢中心（2018獲省AAAA級職業健康檢查機構）、醫養結合、老年醫學、康復醫學等學科已漸有雛形，在全市享有較好聲譽。醫院獲經開區2020、2021、2022年度**服務業企業。
   二、卓越職業生涯從新華醫院開始
   成長的動力源于投資于人的先進理念。尊重人才，為**人才創造和諧、富有激情的工作環境，這是新華醫院快速成長的首要原因。做事先做人，做人先立德。醫院重視人才的全面培養，以全面系統的培訓機制不斷提升員工的專業質素和綜合管理能力，給員工提供廣闊的發展空間，讓每一位員工融入到醫院的文化，與醫院共同成長。自成立以來，經過完善的人才管理體制，已經成功培養出一大批有經驗、懂管理、專業技術過硬，不斷超越自我的人才，供職于醫院各科室重要管理崗位。
   （一）寬闊的人才發展空間
   醫院快速發展的趨勢，上不封頂的科研投入、一流的醫療設備、完善的職業發展體系、“能者上、庸者下”的用人機制、雙通道的職業發展路徑，為各科室的有志青年提供了無可比擬的職業發展平臺。
   （二）完善的人才培養機制
   醫院建立完善的培訓計劃體系、住院醫師規范化培訓、繼續教育培訓、外派上級醫院進修學習、素質拓展訓練、高層次在職學歷教育等保證了每位員工獲得充足的學習成長機會。針對**青年，醫院開創了獨具特色的“**導師帶教制”，跟隨著名上海、杭州等各學科帶頭人，學習國內先進技術，為其成長提供短、中、長期全方位的培養支持，進一步滿足員工自我發展、自我提升的需求。
   （三）優厚的薪資福利體系
   堅持“效率優先、兼顧公平”的原則，基于員工對醫院的價值貢獻進行分配，讓高績效員工得到更高的回報。
   醫院提供業內領先的薪資福利和五險一金，并設有年終獎、合理化建議獎、先進個人等眾多獎項，以及帶薪年休假、餐費補貼、高溫補貼、定期體檢、節假日活動賀禮、生日禮品、員工公寓、話費補貼等多項福利。醫院可申請平湖市政府提供的高層次人才激勵等各項現金、非現金人才引進補貼。
   （四）豐富多彩的才藝平臺
   黨支部下設的工會、團委、婦委還會定期開展拔河、野炊、合唱、書法等豐富多樣文娛活動，組織旅游，以豐富員工的業余生活。
   三、崗位設置和要求：
   （一）引進條件
   我們提供一個能激發員工潛能的工作舞臺，在培養醫療專業人才的道路上，我們珍視每一位員工帶來的績效與成就。
   一、學科帶頭人1~2名/科
   應聘條件：
   1、本科以上學歷，45周歲以下，副高以上職稱；
   2、具有綜合性**以上醫院工作經驗，具有解決本專業各種復雜疑難問題的能力和技術特長，從事本專業醫療實踐10年以上；有**醫院工作經歷優先；
   3、具有較高的學術水平，較強的科研及學科建設能力；
   4、溝通表達與協調能力強。
   二、技術骨干3~5名/科
   應聘條件：
   1、本科以上學歷，執業醫師或以上職稱；
   2、具有解決本專業常見病、多發病的臨床能力，有**醫院工作經歷優先；
   3、語言表達清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力，具有愛崗敬業的精神；
   4、具有良好的職業道德和團隊協作精神。
   5、高薪誠聘，已通過住院醫師規范化培訓和全科醫師規范化培訓的醫師，底薪10萬起，業績突出者上不封頂，工齡、保險也將延續計算。
   三、應屆畢業生
   醫院招收**的醫學專業畢業生，二本學歷，工資水平上調5%；一本學歷，工資水平上調10%；211院校畢業生工資上調15%；985院校畢業生、研究生及以上學歷工資上調20%；博士、博士后，工資上調30%。
   本則招聘啟事長期有效。