1、在分管院長領導下負責全院護理工作，認真履行護理部職能。實施目標管理，擬定全年度護理工作計劃和月計劃。負責組織、協調與質量控制。定期向分管副院長匯報工作，并按期總結。實現護理工作的規范化、標準化管理。
2、負責院內護理人員調配，向分管副院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
3、以現代護理觀為指導，突出護理特色，擬定和組織修改全院護理常規與技術操作常規，檢查指導各科室落實基礎護理、分級護理與?？谱o理。
4、深入科室，經常檢查、督促各項護理工作的實施效果，定期組織護理查房，及時解決各科護理工作中的問題。對急、危、重患者及護理難度大的患者的特護工作，組織相關人員會診或親自進行技術指導。
5、負責擬定全院各級護理人員的繼續教育工作計劃。做好基礎理論、辯證施護能力與中、西醫護理操作技能的培訓。做好信息交流工作，及時介紹新理論、新知識、新技術、新方法，并組織推廣與應用。定期組織業務技術考核。
6、主持召開護士長會議，分析護理工作情況，傳達、布置任務。并定期組織護士長相互檢查、學習、交流經驗，對護理人員發生的重大差錯、事故要與各科室共同分析研究處理，不斷提高護理工作質量與服務水平。
7、開展職業道德教育，不斷提高服務水平。掌握護理人員的工作、思想、學習情況，并與總務科等相關部門協商解決護理人員工作、生活中的困難。
8、審查各科室提出的有關護理用品申報計劃，并定期檢查設備的使用與維護情況。
9、定期組織檢查、指導病房、供應室等工作質量，做好科學管理，使之達到制度化、常規化、標準化、規范化。
10、負責制定臨床實習護士的培訓與教學計劃，并定期檢查臨床教學質量。
11、有計劃的培養一支結構合理、素質優良的護理隊伍和護理骨干人才。
12、領導、組織全院護理人員開展護理科研工作。
任職資格：
1、掌握護理基礎理論及有關的醫學知識和本病區常見疾病診治護理原則；
2、有組織指導本病區護理人員業務學習及?？浦R與技能培訓的能力；
3、責任心強，對工作充滿熱情，耐心，較強的組織協調能力；
4、具有主管護師、護師及以上技術職稱。
工作時間：每周工作5天，每天8小時