招聘精神科科主任-淳安康寧醫院|醫學人才網·醫堆

精神科科主任

20k-30k /月 浙江丨經驗十年以上丨學歷不限

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失業保險

生育保險

加班補助

周末雙休

績效獎金

節日福利

2025/04/19更新

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職稱要求：副主任醫師
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數：若干人

職位描述

精神科主任崗位職責
(1)科主任是科室業務行政領導和管理者，受院長和主管副院長領導，對科室醫、教、研業務行政工作，實行集中指揮，有權按照醫院的計劃、指示、命令和規章制度的要求，統一實施醫療、教學、科研、預防和行政管理工作。
(2)制定本科室業務發展規劃和年度工作計劃，并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報。
(3)定期參加門診和查房，共同解決危重、疑難病例診斷治療上的問題，參加重要會診，組織臨床病案討論，抽查病歷和審閱出院病歷，決定科內病員轉科或轉院工作。
(4)合理確定本科醫師的輪換，值班，出診，進修等工作。組織本科對對口支持醫療機構的技術指導工作，協助基層醫務人員提高醫療技術水平。
(5)組織全科人員進行業務學習，努力拓展醫學知識；組織科研工作，運用國內外先進醫學經驗，開展新療法、新技術，不斷總結經驗，提高臨床療效。
(6)做好對下級醫師的業務指導，技術考核；及時辦理技術檔案的入檔手續，提出升、調、獎、懲的具體意見；組織臨床教學，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。
(7)組織制定（修定）并監督執行本科技術操作規程，監督本科全體人員認真執行各項規章制度，以防范醫療事故的發生；對本科的物資、裝備進行維護與管理。
(8)依據聘任制原則和定崗、定員，有權聘用和解聘本科所需的各層次工作人員，并行使對其的管理權。
(9)按時參加醫院的有關會議，并認真傳達會議精神；經常了解群眾的意見和要求，并及時向院有關部門匯報情況。
(10)參與醫院各相關管理委員會的工作。
(11)對本科室業務計劃的完成、精神文明建設和經濟效益全面負責。
(12)在醫、教、研等業務活動中，接受有關職能部門的業務指導和工作檢查。
(13)主持相應的臨床病例討論及審核特殊患者出／轉院工作。