職位描述
崗位職責：
1、建立和完善人力資源管理體系、優化人力資源管理模式，提高公司綜合管理水平，優化人力資源現狀；
2、跟進招聘前期工作，發布招聘信息、篩選簡歷、電話預約、協調面試；
3、負責員工關系工作，辦理員工入轉調離手續；
4、負責組織員工的培訓、績效管理等；
5、公司各項企業文化活動的策劃、組織、宣傳及落地，提升組織氛圍及員工歸屬感；
6、完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業；
2、熟悉人力資源各模塊作業流程及操作規范，對年度訓練規劃有一定經驗，對訓練督導、管理事務有熟練的處理能力；
3、有一定的突發事件處理能力；
4、工作認真、積極努力，具有敬業精神和不斷創新精神；
5、具有較好的溝通協調能力、抗壓能力、表達及文筆寫作能力、判斷能力、應變能力和執行力。
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湛江市頤福醫院
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頤福
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