1、醫院地處貴州省重點打造旅游城市，環境優美，被譽為“云貴小江南”；氣候適宜，常年平均氣溫在15-22℃，為全國十佳適合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天門診量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2個億，現開放床位600張，二期工程將于2022年底動工，全院床位擴充至1000-1200張；
3、董事長為臨床專業出身，學術型領導，非常重視學科建設，倡導的醫院文化理念是：學習進取型、研究探索型、服務型；區別大多數民營醫院逐利的文化現象；不違背醫療本質，專心做好一家醫院。
4、學科帶頭人、科主任、專家等全部給予稅后保障年薪制，讓專家工作沒有后顧之憂，不用為科室病源和創收而違背醫療本質；
5、目前經濟大環境影響，不少醫院在工資獎金方面發放滯后，我院近20年以來經營狀況良好，蒸蒸日上，從未拖欠工資績效，誠信至上。
職位要求：
1、大專及以上學歷，年齡不超過50歲，主管護師以上；
2、須綜合二甲醫院背景出身，在二甲醫院擔任護士長2年以上，溝通協調能力強，情商要高，責任心要強。
福利待遇：稅前12-20萬（根據個人綜合實際情況定奪）+提供住宿+五險一金等。
工作地點：貴州遵義
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