招聘護士長/護理主任-湖南普親老齡產業發展有限公司|醫學人才網

護士長/護理主任

5K～6K 江西-撫州丨經驗三年以上丨中專

五險

包吃

包住

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數：若干人

職位描述

1.定期組織護理人員對護理行為規范進行學習和培訓；
行為規范檢查
2.定期檢查護理人員著裝、儀容儀表及行為規范；
3.健全護理安全管理檢查登記制度；
4.嚴格執行差錯事故登記報告制度，定期召開安全分析會，制定防范措施；
5.嚴格執行消毒隔離制度、嚴防交叉感染；
工作制度與計劃4.嚴格執行氧氣操作規程。做到四防：防火、放油、防熱、防震；
6.嚴格執行床邊交接班制度，暗示巡視長者，防止長者床上和墜床。躁動、癡呆長者要使用安
全保護措施；
7.認真執行安全管理制度，按時巡視，加強對刀、剪等銳器、火、電源的管理；
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8.嚴格急救藥品的準備完好制度，各種搶救藥品、物品應定位定量，處于完好備用狀態；
9.嚴格查房制度，每周對各樓層護理單元進行查房，指導、督促護理員做好臥床長者的皮膚護
理及預防褥瘡的發生；
10.根據機構發展要求，結合養老護理工作的具體情況，負責制定護理管理年/月度工作計劃，并
并組織實施，經常督促檢查，定期總結匯報；
11.負責指導護理管理的各個服務項目，定期向上級匯報護理管理的工作情況；
12.處理護理組長提交的護理技術服務疑難問題和突發事件，確保工作順利開展；
13.定期組織護理組長進行質量檢查、分析工作質量和效率，定期召開護理員、長者及家屬座談
會，聽取意見，及時發現問題，持續護理質量改進；
14.督促、檢查及考評各護理單元的規章制度、技術操作規范、護理質量標準執行情況，保證護
理安全，嚴防差錯和事故的發生；
15.主持召開護理工作會議，分析護理工作情況，學習和交流經驗，不斷改進；
16.負責組織養老護理員培訓、帶教、業務指導等工作，定期進行業務技術考核并建立技術檔案，
護理管理對各級護理員實施績效考核工作；
17.每周安排夜查房一次，并做好記錄，每月一次的護理服務質量綜合檢查考核，每月組織1-2
次重點長者護理查房，積極開展新技術，新業務和護理科研工作；
18.了解并掌握護理人員的思想、工作、學習狀態，對機構護理員進行合理的分配，并向院長提
出護理員升、調、獎懲等意見；
19.密切與各部門、各科室聯系，做好協調和配合工，關心護理員，盡可能幫助護理員生活所需
解決問題；
20.組織研究長者護理照料技術方法，進行養老項目開發和養老方案的撰寫；
21.按時完成護理報表的統計工作；