崗位職責
1、在院長及業務院長的領導下負責全院的日常行政管理工作和醫院未來的達標升級等的全面工作；負責制定達標升級等計劃，制定達標協議書，與科室簽訂達標協議，并進行任務分解，指定責任部門和責任人，具體工作及責任落實到人。
2、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責綜合醫院的工作計劃，總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行；負責領導行政文件的收發登記，轉送傳閱，立卷歸檔，保管利用、印章管理等工作。
3、主動了解各部門、各科室管理中出現的問題及改善、落實情況，召開相關部門、科室協調會議，協調解決工作中的問題，并檢查督促任務落實。
4、組織醫院相關部門修訂編印《醫院工作制度》及《各級各類人員崗位職責》,編印《常用衛生法律法規文件匯編》。
5、負責醫院員工的入職、離職、社保辦理等事宜，協助醫院的醫保、收費等相關工作；管理協助各部門、各科室資料收集及存檔。
6、主動溝通協調其他科室共同完成任務，并為各部門、各科室提供辦公用品；
做好醫院的接待、生活福利、獎酬金分配等工作。
7、負貴撰寫醫院管理、包括達標升級等有關的文件、材料等匯報材料，并編印成《材料匯編》；做好資料收集，記錄醫院大事，整理成稿，為醫院留下珍貴史
料。
8、制定對全院職工進行相關工作培訓計劃，并協助相關部門完成相關培訓工作，達到管理標準的要求。
9、主持總值班日常工作，統計考勤工作；審批1-3天請假。
10、完成院領導安排的臨時工作。
任職資格：
1、有新媒體網絡推廣渠道；
2、年齡在45歲以下，要有在醫院工作的經歷背景；
3、大專以上學歷，*好是醫學、藥學等相關專業；有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上醫院或療養院行政管理的工作經驗者優先考慮；
4、工作細致、認真、有責任心、較強的文字撰寫能力；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作
5、在杭州公立或民營醫院、療養院有管理經驗優先。