職位描述
1.負責完善公司人事行政規章管理制度，并且監督執行；
2.負責制定招聘面試，有豐富的招聘經驗。
3.負責社保、意外險及勞動合同的管理。
4.負責員工薪酬核算并管理工作；
5.負責異動手續的辦理，如入職.離職.轉正.調崗.調薪等手續的辦理；
6.負責員工關系的管理；
7.負責公司有關采購的各項事務的管理；
8.負責公司行政后勤管理工作；
9.負責對外銜接政府部門的溝通、關系維護、接待來訪工作；
10.負責員工、老人活動的組織.安排及協調工作；
11.完成領導臨時交辦的其他相關工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，熟練使用辦公軟件，熟練使用操作辦公自動化設備。
2.工作認真仔細.責任心強.干練.有較強的抗壓力和執行力。
3.具有較強的人際溝通.協調能力.團隊意識強，有親和力。
4.有3年以上行政人事工作經驗優先錄用。
5.具有處理突發事件的能力。
6.有駕照，能熟練駕駛。
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