職位描述
崗位職責：
1、負責公司人員招聘、入職培訓、福利、績效考核，離職、調任、升職等人力相關工作；
2、填報并完善人事檔案，及時辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、參與激勵政策的制定和監督工作；
5、協助部門主管做其他相關工作。
6、在公司人力資源管理的政策和指引框架下，參與優化并實施人力資源的方針政策。
任職資格：
1、執行力強，溝通能力強
2、熟練使用辦公軟件
3、人力資源專業優先，樂于學習，了解并熟悉人力資源六個模塊相關工作。
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