1、在院長的領導下，負責辦公室的工作，帶領全室人員履行公司辦公室職責;
2、協助院長監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情況;
3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度。
4、協助院長處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作;
5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作;
6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作;
7、根據醫院及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案;
8、負責醫院內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導;
9、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件;
10、負責審核醫院各部門的相關文件及審核工作;
11、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;
12、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;
13、負責處理職工獎懲事宜;
14、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作;
15、通過院長上呈有關請示報告，下達上級指示、規定、通知等有關文件;
16、協助院長處理醫院的日常工作;
17、負責做好員工培訓等工作;
18、負責組織醫院義務勞動和各項集體活動;等。