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2024/11/22更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數：若干人

職位描述

一、工作內容：1、執行并完善醫院人事制度與計劃，培訓與發展，績效考核、月度考勤，員工社會保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協助各科室進行招聘工作，完成招聘目標。
3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
5、落實醫院公眾號新聞稿的撰寫及相關的宣傳工作。
6、負責醫院年度工作計劃、總結、重要文件等文字材料的起草、審核、印發工作。
7、辦公室行政接待工作事宜。
8、院級領導安排的其他日常工作。

二、任職要求：1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、有一定的文筆書寫能力，對于材料撰寫、會議記錄、總結有醫院辦公室經驗者優先。

三、福利待遇：工資+餐補+節假日福利+員工生日福利，單休（每月休4天）。

四、工作時間：08:00-12:00；14:00-18:00