崗位職責:
1、負責醫院的護理管理、臨床管理、院感管理、護理教學的培訓,提高醫院護理人員和整體護理水平,打造護理服務品牌;
2、護理工作制度、疾病護理常規、護理質控標準的制定和完善;
3、各項規章制度的培訓、監督和執行;
4、根據公司發展戰略,制定年度護理工作計劃,組織實施,年度進行考核總結;
5、制定護理人員培訓計劃:理論培訓、操作培訓、相關法律法規,定期組織護理人員進行培訓,每兩月進行考核;
6、制定護理考核標準表,對護理工作出現的問題和差錯,及時進行妥善的處理;
7、不定期到旗下各個醫院的醫療部護理質量進行抽查,作為對年底各醫院評優、評比的依據;
8、定期召開護士長例會,分析護理工作情況,做出總結;
9、護理的新方法、好方法給與推廣,不斷提高醫院的護理水平;
10、對護士長的業務能力、管理技能、工作態度等進行指導與監督,并實施考核;
11、對護士的工作態度、工作能力進行指導,并實施考核;
任職資格:
1、護理專業,大專以上學歷;
2、具有5年以上的護士從業經驗,有過三甲醫院工作經驗優先;
3、精通護理專業知識與技能,以及相關法律法規知識;
4、熟悉醫院和科室管理知識與技能
5、護師以上職稱;
6、能接受省內出差;

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