1、負責全院醫療、護理、院感等各項業務工作；主持制定、健全醫院的醫療業務管理制度；督促、檢查各科室醫療制度、醫療常規、操作規程的執行情況。
2、熟悉養老院的管理模式，服務流程，熟悉養老行業法律法規。具有優秀的管理能力。
3、制定本院的長遠規劃和年度計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報。
4、負責養老院日常經營管理，執行健全養老院的醫療業務管理制度，目標管理規定和年度工作計劃等。
5、制定院內部門職責權限，確保院內政令有效暢通，保證全院工作有序開展。
6、制訂年度工作計劃并組織實施，掌握各部門執行情況，健全養老院質量管理的措施，建立并執行各項規章制度，不斷提高醫療技術質量和服務水平。
7、負責人、財、物等資源配置并進行有效管理，嚴格執行相關部門資金使用管理規定。
8、制定養老院綜合目標責任制，并與科室負責人簽訂責任書，確保責任制的落實和獎懲的兌現。
9、負責養老院的行政管理工作，依據有關規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作，對各行政、養老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。
10、履行安全生產第一責任人責任，開展院規章制度和技術操作規程執行情況的檢查，嚴防差錯、事故的發生。
11、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況，督促工作人員遵守勞動紀律，加強責任心和安全防范意識。
12、定期參加護理工作，檢查護理服務質量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務質量。
13、全面主持養老院的行政、醫療、經營管理工作，貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養老院各項工作的完成。
14、支持院長辦公會議，確定養老院的辦院方針，主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施；制定養老院改革目標與方案并組織實施。
15、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用，負責養老院行政、養老、經營管理科室的建設和管理。