- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數:若干人
一、基本情況介紹
1、醫院位于貴州遵義,建院20周年,在當地較有影響力,很多學科超過當地人民醫院和中醫院;
2、醫院年收入2.5億,每天在院住院病人在4-500,每天門診量800-1000人次;
3、董事長為臨床專業出身,學術型領導,非常重視學科建設,倡導的醫院文化理念是:學習進取型、研究探索型、服務型;區別大多數民營醫院逐利的文化現象;不違背醫療本質,專心做好一家醫院。
4、無績效考核,不用為科室病源和創收而違背醫療本質;
5、目前經濟大環境影響,不少醫院在工資獎金方面發放滯后,我院近20年以來經營狀況良好,蒸蒸日上,從未拖欠工資績效,誠信至上。;
二、辦院思路理念
1、學科以高質量,品牌特色為主基調向前發展,學科一定要有特色,要有不同;
2、醫護人員思想觀念轉變,要從等靠要病人,轉變為積極向前:溝通、服務、流程優化、醫療質量保障、術前/術中/術后全系統鏈條、醫保解讀、患者院后回訪跟進等多方面積極主動向前;
三、要求
1、??萍耙陨蠈W歷,中級職稱,專職做神經外科,年齡30-42歲;
2、二級醫院相關背景;
3、溝通協調能力強,責任心強;
工作地點位于貴州遵義??!
工作地點位于貴州遵義!!

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