業務層面：
1、熟練掌握護理專業知識和?？谱o理技能；更新提升感控管理知識及專業技能；掌握各種常規消毒隔離專業知識；掌握營養質控要求的專業知識；
2、正確判斷處理護理上的疑難問題和突發問題；
3、擬定全院護理工作計劃；負責全院各科的基礎護理、分級護理的實施；
4、負責擬定全院護士的培訓計劃、組織技術訓練、定期技術考核；
5、為各級護理人員的調、獎、懲方面向業務院長及人力資源部提供材料和意見；
6、擬定并落實院內感染的有關培訓計劃；
7、負責護理業務方面所需一次性醫療用品的審核、管理及用后消毒處理流程管理；
8、當護理人員發生醫療糾紛時負責提供相關資料；
9、負責全院護理工作的實施、檢查、監督、考核和評估；
10、完成上級領導交辦的其他工作。

管理層面：
1、在業務院長領導下，負責全院護理質量、護理安全、學科建設、人力資源管理等，確保各部門護理工作正常運轉，參與醫院總值班；
2、根據醫院總目標，制定護理工作目標、工作計劃、落實措施，定期總結；
3、制定各級護理人員崗位職責、工作任務和權限、護理技術操作規范、?？谱o理常規、護理管理制度等；
4、主持召開全院護士長、科室、護士會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；
5、根據上海市護理質控標準要求，定期組織護理質控檢查，負責重癥搶救、護理常規、護理技術操作規程、工作質量考核標準等各項制度落實達成情況，確保護理質量；
6、掌握醫院新技術、新業務、新項目應用開展情況，并對護理人員進行相應的專業培訓，并積極開展護理新技術、新項目；
7、制定護理人員培養目標和培訓計劃，開展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年護理人員進行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲等工作；
8、加強護理人員職業道德教育，構建和諧的工作環境，提升護士職業忠誠度，充分發揮護士的工作潛能，提升護士長管理能力；
9、經常深入科室，收集護理工作改進建議。協調各部門間的關系，協助各科做好護理管理工作；
10、作為護理主任應履行的其他職責；總經理、業務院長所授權的其他職責。