- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數:若干人
1.根據護理部工作計劃,制定本部門工作計劃和落實措施,每季度有工作重點,完成上月工作小結和下月計劃。
"2、負責本科室護士、進修人員的工作安排和排班合理搭配護理人員。日常及節假日護理工作質量。統計護理人員出
勤情況,
完成績效考評并.上報護理部"
"3.督促護理人員做好開診前準備及健康教育工作,維持良好候診秩序,巡視候診患者的病情變化,及時處理應急情況。認
真執行
各種登記及疫情報告制度。。
4.每周組織召開班前或班后小組會議,了解醫護協作中存在的問題,進行局會提問。
5、負責門診各室的管理,隨時保持室內外的清潔、整齊。督促檢查護理人員和衛生員做好消毒隔離和清潔衛生工作,預防
醫院感染。口
6、制定科室業務學習計劃,完成理論和操作考核。制定新護士、進修護士帶教計劃,指定有經驗、有教學能力的護理人員.
擔任帶教工作。積極開展新技術、新業務,營造學習氛圍。
7.每月進行護理質量自查,及時統計.記錄.處理、上報護理不良事件或投訴事件。
8、加強護理人員醫德醫風教育,樹立以患者為中心的意識和窗口意識,嚴格執行各項規章制度和操作常規,嚴防差錯事故
發生。
9.負責門診藥品、器材、衛生材料等請領及報廢工作,隨時檢查急救車藥品物品配備及貴重器材的保管情況。
10.每月進行患者滿意度測評,聽取患者對醫院各部門門的意見,及時反饋,協調解決存在的問題。
11.按時上報周報表,每月底統計工作量,按要求填寫護士長手冊。
12、按時參加護理部質量控制檢查和護士長會議,及時傳達會議內容。

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