1.臨床醫學專業大專以上學歷,主治醫師以上職稱,35-60歲。
2.十年以上醫療工作經驗,對醫務管理工作有較深的認識，具備豐富醫學專業知識。
3、受過企業管理、管理能力開發等方面的培訓,熟悉醫療衛生行業的法律法規和地方的政策規章,
4.對醫藥采購、《藥品管理法》《藥品經營質量管理規范》及有關法規十分熟悉。
4.具備出色的人際溝通能力.團隊建設和組織開拓能力。
5.的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
崗位職責
1.在業務副院長領導下，參加醫院經營戰略規劃,負責醫務部的醫療、教學、科研、預防及醫務管理工作。
2.制定醫務部年度季度、月度的經營目標和工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報,并合理安排全科各
級醫師的工作,高質量完成科室各項工作指標。
3、負責制定、修改醫務部制度、工作程序、技術標準、醫療護理技術操作規程,經批準后執行。
4.定期主持醫務部例會和醫務工作會議。
5.負責部門醫護人員的工作考評和人員培訓,組織部門人員學習、運用國內外先進經驗,開展新技術、新療法,進行科
研工作,及時總結經驗。
6、負責協調醫院部門間的合作關系及病人投訴、爭議等,維護醫院正常的醫療秩序。
7.指導安排、監督、檢查所屬各科室醫師的各項工作。
8.明確醫院醫療質量、服務質量目標,制定質量標準,組織貫徹執行。
9.對醫院員工的醫療技術操作規程和服務規范,予以監督檢查,做好質控,醫療安全。
10.強化醫務人員質量管理意識,建立質量責任制。
11.對醫療質量、服務質量出現的問題進行分析,限期整改,提高醫療服務質量。
12、負責醫院藥品、耗品和設備的采購和管理工作,同公司的相關部]保持密切的聯系，臨床的醫療需要。