1.在分管院長的領導下開展工作，主持護理部工作，主要負責全院護士的管理和護理質控；
2.根據醫院發展情況，對醫院的各項護理工作制定系統化、規范化的工作計劃與總體目標，并督促檢查落實，檢查護理工作質量，定期總結匯報；
3.負責擬定和組織修訂全院護理規章制度，護理常規、護理技術操作規程及護理質量標準、質量措施與制度，嚴格督促檢查，指導各科室做好基礎護理和分級護理工作；
4.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協助控制院內感染，問題及時解決，指導危重患者的搶救工作；
5.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗，不斷提高護理質量；注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質量，及時提出改進措施，嚴防差錯事故發生；
6.檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理，使之逐步達到制度化、科學化、規范化，督促檢查護理人員執行規章制度，提出具體監控辦法；
7.負有院內護理人員調配的責任，提出初步調配意見，經人力資源部根據工作流程下達調配指令，并由護理部具體實施；
8.建立全院護理人員業務技術檔案及技術考核與評價工作；協助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作；
9.協助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作；
10.完成領導臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，護理學相關專業；中級及以上職稱；
2.10年以上護理部工作經驗，3年以上科室管理工作經驗；
3.良好的職業操守和強烈的責任心，品行端正、原則性強，抗壓能力強；
4.具有溝通協調能力，較強的服務意識與分析解決問題的能力。