職位描述
崗位職責：
1、在醫院人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；
5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
6、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
7、負責部門的日常事務管理工作，以及領導安排的其他工作。
任職資格：
1、30-40周歲，人力資源、管理或相關專業?？萍耙陨蠈W歷；5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗；有醫院人力資源管理工作經驗者優先考慮。
2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；
5、具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
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聯系方式
單位地址：湖南長沙岳麓區雷鋒大道419號
公交路線：坐到918205博云站下
長沙宏康中西醫結合醫院
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